La politica integrata per la qualità, I'ambiente e la salute e la sicurezza che si é posta la Direzione della RAFF S.r.l. è volta alla soddisfazione dei requisiti delle norme ISO 9001:2015 e delle normative nazionali in tema di ambiente e sicurezza e salute dei lavoratori (in particolare il D.L. 81/2008).
La Direzione della RAFF S.r.I. è impegnata direttamente a garantire:
- la soddisfazione del cliente attraverso un prodotto ed un servizio di alta qualità e la prevenzione delle non conformità in tutte le aree aziendali;
- la soddisfazione delle prescrizioni dettate dalla normativa vigente, in particolare rispetto agli aspetti ambientali e di salute e sicurezza dei lavoratori coinvolti nella propria attività;
- I'ottimizzazione della gestione dell’organico aziendale con una conseguente ottimizzazione dei costi e con la prevenzione di danni ambientali e di incidenti al personale che opera in azienda;
- la consultazione dei lavoratori in merito agli aspetti della sicurezza e salute sul lavoro;
- la formazione, I'informazione e la sensibilizzazione per svolgere i compiti assegnati in materia di qualità, ambiente e salute e sicurezza, ed il riesame periodico sia dei programmi che dei risultati ottenuti;
- la rapidità nelle risposte ai clienti;
- la selezione e la partnership con i fornitori di pellame e con i terzisti che diano garanzia di prodotti ad alta qualità e conformi alle normative vigenti;
- la raccolta e l'elaborazione di informazioni di ritorno dal mercato sul prodotto e sul servizio di vendita per il miglioramento di entrambi;
- la diffusione della cultura della Qualità, dell'Ambiente e della Salute e Sicurezza all'interno deIl'Azienda.
Tale politica si realizza attraverso strategie aziendali volte a:
- migliorare di continuo il sistema di gestione per la qualità;
- perfezionare il controllo degli standard di prodotto durante il processo di lavorazione, sia in termini di caratteristiche prestazionali della pelle, sia in termini di riduzione degli impatti ambientali;
- definire in modo preciso Ie responsabilità ed i compiti a tutti i livelli e monitorare il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
- tenere sotto controllo tutti i processi aziendali;
- attuare una continua formazione ed addestramento del personale in particolare sui requisiti di qualità, ambiente e salute e sicurezza con specifico riferimento alia mansione svolta;
- svolgere attività di coinvolgimento del personale al fine di aumentare la consapevolezza sui requisiti di qualità, ambiente e salute e sicurezza;
- prestare maggiore attenzione a tutte Ie attività svolte all'interno delI’organizzazione al fine di ridurre il rischio di incidenti al personale;
- razionalizzare Ie risorse e monitorare l’azienda attraverso il sistema di controllo di gestione;
- coinvolgere i fornitori nella riduzione dell'inquinamento e nella prevenzione degli incidenti.
